6 raisons de ne pas travailler dans un hagwon coréen

6 raisons de ne pas travailler dans un hagwon coréen

Les académies privées coréennes, également connues sous le nom de hagwons, sont largement connues pour avoir un côté sombre. J'ai décroché mon travail dans un hagwon six mois après avoir obtenu mon diplôme universitaire, et j'ai eu des moments de pure frustration, j'ai pleuré pitoyablement après des cours horribles et j'ai encore parfois du mal avec mon horaire de travail. Après dix mois, je suis toujours aussi fort.

Voici quelques ennuis d'un hagwon et pourquoi je ne reviendrai pas.

1. Les heures d'enseignement sont nulles.

Ce n’est pas nécessairement le nombre d’heures que vous êtes à l’école qui peuvent vous rapporter, c’est le nombre d’heures que vous êtes censé enseigner. Quarante heures de travail, c'est normal, comme tout emploi à temps plein - mais plus de 30 heures d'enseignement? Certains peuvent appeler cela insensé, mais c’est exactement ce à quoi j’ai affaire à mon école.

Vingt-cinq heures d'enseignement par semaine, c'était quelque chose à quoi je m'attendais lorsque je suis arrivé pour la première fois à mon hagwon. Cela me laisse suffisamment de temps pour planifier et préparer chacune de mes leçons. Mais avec les heures hagwon que j'ai, la préparation et la planification sont devenues une sorte de mythe. Au lieu de cela, j’ai fini par exceller dans la planification et l’enseignement du haut de ma tête.

2. Vous obtenez un minimum de vacances.

J'ai toujours pensé que le seul grand avantage d'être enseignant, autre que d'être un éducateur pour les dirigeants de la prochaine génération, est le temps de vacances que vous obtenez - pas dans un hagwon coréen. La plupart d’entre nous n’ont qu’une semaine de congé en été, et si vous avez de la chance, vous en aurez une autre pour Noël, ce qui est rare car ce n’est pas une fête très célébrée en Corée. Avec les longues heures que nous travaillons, vous pensez que nous serions récompensés par de meilleurs horaires de vacances, mais je crains que non.

3. Ils exercent une pression intense sur les enfants.

Le système éducatif coréen est connu pour faire passer de longues journées à l'école à ses élèves. Selon les résultats du PISA 2012, cela a fait un pays avec les étudiants les plus malheureux. Les étudiants coréens sont travaillés jusqu'aux os. Ils fréquentent leur école polyvalente normale pendant la journée, puis assistent à diverses autres classes privées après l'école.

Il y a quelques années, le gouvernement de Séoul a imposé un couvre-feu à 22 heures sur les hagwons pour décourager les séances de bourrage nocturnes. Les parents ont protesté, affirmant que la politique favorisait les riches, qui peuvent se permettre des tuteurs privés pour aider leurs enfants à étudier en dehors des hagwons.

Un de mes élèves du primaire m'a dit un jour: «Professeur, je vais à l'école le matin pour étudier, puis je vais à l'académie après pour étudier. Après, je rentre à la maison pour manger, puis ma mère me dit de recommencer - je veux juste me reposer et jouer avec mes amis!

Je ne pourrais pas être plus d’accord, mais je ne pourrais rien faire pour améliorer la situation, à part rendre mes leçons les plus amusantes et les plus engageantes de toute la journée. Je ne souhaite pas alourdir la charge de travail ou le stress que mes élèves subissent déjà dans leur école polyvalente et dans les autres hagwons qu’ils fréquentent. C’est juste un cercle sans fin qu’ils ne semblent pas pouvoir quitter, et cela me déchire à l’intérieur de le regarder.

4. S'ils font faillite, vous aussi.

La plupart du temps, j'oublie que les hagwons sont des instituts privés qui ne reçoivent aucune aide du gouvernement. Beaucoup de ces écoles ont des intérieurs et des ressources d'apprentissage de premier ordre pour leurs élèves. Mon école est en fait plus agréable que toute autre école que j’ai jamais fréquentée chez moi à Londres. Les frais d'inscription aux académies peuvent être assez élevés, et les écoles peuvent donc se permettre de faire des folies avec leurs enfants, et les parents s'y attendent.

Cela étant dit, vous pouvez toujours sentir que c'est une entreprise dans la gestion quotidienne de l'endroit, et à cause de cela, j'ai rapidement réalisé que si l'entreprise s'effondrait (comme beaucoup le font), mon travail le ferait aussi. J’ai entendu d’innombrables histoires d’enseignants qui ont fait fermer leurs hagwons et qui ont dû mettre fin à leurs contrats plus tôt. Du coup, vous êtes dans un pays étranger sans emploi, sans revenus, sans logement… et ce bonus que vous attendiez avec impatience à la fin de votre contrat? N'arrive pas.

5. Il n'y a pas de place pour la progression.

Comme pour tout emploi ou cheminement de carrière, vous vous attendez à avoir une sorte d'opportunités de progression - pas dans un hagwon. C’est l’une des principales raisons pour lesquelles je ne renouvellerai pas mon contrat à la fin de l’année. Même si cela peut être un excellent travail et que j'apprends beaucoup de choses, je préfère faire tout cela dans un travail où je peux progresser plus haut.

Une chance de progression vous donne de la motivation et quelque chose vers quoi travailler. Je ne pouvais pas rester dans le même emploi année après année sachant que je ne pourrais pas avancer. Pour posséder et gérer un hagwon ici, vous devrez probablement être coréen ou parler coréen. Ce n’est pas complètement impossible, on en a rarement entendu parler. Même lorsqu'un étranger possède et gère son propre hagwon, cela ne signifie toujours pas que vous pouvez passer d'un enseignant d'anglais langue seconde à un directeur. Les Hagwons sont comme des entreprises familiales, et il est difficile de s’infiltrer et de se frayer un chemin vers le sommet.

6. Cette qualification TEFL pour laquelle vous avez payé ne vous sera d'aucune utilité.

Après avoir obtenu mon diplôme universitaire, je savais que je voulais enseigner l'anglais à l'étranger - et je voulais y être géniale. J'avais beaucoup à apprendre sur l'enseignement, alors je me suis inscrit pour suivre un cours TEFL de 120 heures. J'ai appris la gestion de classe, comment planifier des leçons et perfectionné ma grammaire anglaise.

Je me suis vite rendu compte après mon arrivée à ma hagwon que rien de tout cela n'avait vraiment d'importance ici. Personne n'a prévu de cours et il n'y avait pas de programme avec lequel travailler. Tout était fortement basé sur les livres et les tests. J'ai passé plus de temps à apprendre à créer des tests pour mes étudiants qu'à mettre à profit une once des compétences que j'avais apprises grâce à mon cours TEFL.


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