Salut les Millennials, voici pourquoi vous devriez vous lancer dans la pige plutôt que dans un travail de bureau merdique

Salut les Millennials, voici pourquoi vous devriez vous lancer dans la pige plutôt que dans un travail de bureau merdique

Si vous avez grandi dans une maison de la classe moyenne comme moi, un diplôme d'études collégiales était plus une attente qu'une réalisation, et par la suite, une sorte de carrière stable a été considérée comme un sous-produit magique.

En tant qu'enfant du millénaire / de la génération Yer / des années 80, j'ai grandi avec des parents bien éduqués qui ont travaillé toute leur carrière dans une industrie et un poste jusqu'à la retraite et s'attendaient probablement à ce que leurs enfants suivent le même chemin. Mais ensuite, Internet est arrivé. Et l'économie. Et maintenant, les choses sont un peu différentes.

Il existe maintenant tout un marché pour les créatifs, les homebodies, les techniciens, les entrepreneurs, les mères qui travaillent et les travailleurs qui défient leur carrière pour gagner leur vie et leur revenu en dehors des lieux de travail traditionnels - et c'est en plein essor. D'où ma capacité à gagner ma vie en écrivant en regardant le football universitaire. Lynn Dixon, co-fondatrice et COO de Hourly.com (une sorte de recherche d'emploi pour les personnes cherchant et offrant un emploi non traditionnel), a soutenu mon hypothèse selon laquelle je ne suis pas le seul à faire cela, en disant: «Le travail flexible est le segment du marché de l’emploi à la croissance la plus rapide »lors d’une conversation récente.

Bien que le travail indépendant soit de plus en plus populaire pour les personnes âgées de 50 ans et plus, Dixon a souligné que les milléniaux occupent une part énorme de ce marché: «Pour les milléniaux et les générations y, le travail indépendant offre la possibilité d'explorer de multiples intérêts, d'équilibrer le travail et la vie, et évaluer s'ils sont intéressés ou non par une carrière à long terme dans un secteur particulier. »

Pour les fans de Lena Dunham, cela semble être le sort classique du 20 ans moderne: Je ne sais pas ce que je veux faire de ma vie, mais je sais ce que je ne veux PAS faire - je pense? Nous ne savons peut-être pas ce que nous allons faire avec le diplôme d'arts libéraux dans lequel nous sommes en quelque sorte somnambule, mais nous savons ce qui nous intéresse et nous allons comprendre comment nous pouvons nous en sortir sans travailler. pour une entreprise et prendre sa retraite avec une montre en or », comme l'a dit Dixon.

Et maintenant plus que jamais, c’est une possibilité. Des gens comme moi en sont venus à réaliser que la nouvelle armoire est le bureau Goodwill avec des coins ébréchés dans une chambre d'amis, que maintenant des sites comme oDesk et Fiverr matérialisent le rêve de vous soutenir dans vos propres intérêts, qu'une carrière peut simplement être un composite de divers emplois. Lynn et sa co-fondatrice de Hourly Brooke Dixon ont créé leur site comme un moyen de répondre à un besoin non satisfait des «95 millions de travailleurs non salariés» et de les guider vers les employeurs «dans les cinq principaux segments du travail flexible» (hôtellerie, santé, vente au détail, médias, technologie).

Cependant, toute la prévalence de la mentalité non traditionnelle des travailleurs ne vient pas des baby-boomers mécontents et des milléniaux insatisfaits - les entreprises ont en fait préparé le terrain pour que cette refonte du lieu de travail ait même une chance d'exister. Pour les pigistes, cela commence par les petites entreprises.

Je me sentirais comme un échec si je renonçais à me soutenir par mes propres efforts pour un 9-5.

Créer une entreprise est plus facile que jamais. Vous n'avez pas les moyens d'acheter un bureau? Aucun problème! Le loyer est aussi bon marché que l'hébergement lorsque vous avez un bureau numérique. Vous n’avez pas de service à vendre? On s'en fout! Si vous avez un excès de personnalité, vous pouvez créer un blog et devenir le prochain Perez Hilton. Vous n'avez pas de paie pour le service client? Externaliser simplement à des anglophones cassés pour 2 $ / heure! Alors que de plus en plus d'entrepreneurs et de futurs entrepreneurs utilisent Internet pour tenter de démarrer leur propre entreprise, le besoin d'externalisation et de travailleurs contractuels prend de plus en plus d'épanouissement.

La même chose devient vraie du point de vue des intérimaires aux États-Unis grâce à la réforme des soins de santé. «D'après ce que nous entendons des entreprises», a rappelé Dixon, «Obamacare se traduira par une réduction des heures de travail d'un certain nombre de travailleurs afin d'éviter une augmentation des coûts de santé. Le résultat? «Ces mêmes entreprises auront besoin de plus de personnes pour pourvoir les postes qu'elles viennent de créer.»

Et en parlant d'Obamacare, maintenant des gens comme moi peuvent se sentir bien d'éviter les carrières en entreprise et leurs «avantages». Il y a une scène dans le film Notre frère idiot dans lequel le personnage de romancier de science-fiction en herbe d'Adam Scott est patronné par son béguin pour ne pas avoir d'assurance maladie. Je n’ai jamais compris cela tant que je n’avais pas de vrai travail ni d’assurance maladie. Dans une ligne de travail comme la mienne, il y a une sorte de statut qui manque en ne bénéficiant pas d'avantages pour la classe moyenne, sans parler de la sécurité de savoir si vous vous faites percer le poumon par un pieu de chemin de fer rouillé, vous pouvez vous permettre de le regarder. .

Lorsque ma mère m'a retiré de son assurance, je suis resté dans cette impasse (j'y suis toujours), comme des millions d'autres. C’est tentant de quitter le travail que j’aime simplement parce qu’il ne me permet pas d’assurance maladie ou le type d’argent nécessaire pour l’acheter moi-même. Mais choisir une ligne de travail basée uniquement sur la disponibilité d'une assurance maladie est potentiellement en train de disparaître pour certains d'entre nous. Personnellement, je me qualifierai probablement pour Medicaid, ce qui signifie que je n'aurai plus à me soucier de choses comme me mentir à propos de cette croissance étrange que j'appelle plus une taupe - ou, pire, obtenir un vrai travail juste pour cette raison. .

Pour les gens de ma génération, cela ne fait que nous éloigner du monde du travail traditionnel de nos parents. «J'aimerais que vous trouviez un emploi stable avec des avantages sociaux et un chèque de paie régulier», beaucoup d'entre nous ont probablement entendu à un moment donné (peut-être nos propres mots). Maintenant, «stable» devient un terme subjectif dépendant de notre capacité à organiser des concerts. Désormais, les prestations peuvent être achetées ou souscrites sans l’avis de l’employeur. Désormais, les chèques de paie sont aussi réguliers que nous le souhaitons si nous sommes prêts à travailler quotidiennement.

Je pense que tout cela a tout changé pour toujours; Je sais que je me sentirais comme un échec si je renonçais à me soutenir par mes propres efforts pour un 9-5 qui paie mieux pour un travail plus insensé. Et je pense qu’il sera difficile pour le reste d’entre nous de revenir en arrière maintenant.

Nous sommes la génération des néo-hippies et du bricolage à la mode, la génération des publicités de Lévis vraiment abstraites qui parlent de notre génération, la génération d'obtenir un diplôme à Harvard, puis de créer un site Web sur lequel les gens peuvent publier des photos de leur déjeuner, la génération qui ne fonctionnera pas dans un bureau sans réfrigérateur à bière et table de ping-pong. Nous regretterons peut-être de ne pas avoir pris de retraite à 70 ans, mais nous sommes aussi la génération qui envisage de mourir avant d’en arriver là.

Et si nous le regrettons, nous continuerons simplement le cycle pendant que nos enfants défient tout ce en quoi nous croyons.

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